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たまさき社労士事務所 3つのお約束

1.素早いレスポンス
 お客様からのご質問には、素早くお応えいたします。

2.軽いフットワーク
 突発的なご依頼に対しても機敏に動きます。

3.明るいスマイル
  広島で一番親切で丁寧な事務所を目指します。

 

広島の社会保険労務士 玉崎健一郎です。
社会保険労務士の仕事は「人」に関することすべて、といわれています。
就業規則、評価制度、賃金体系、社内研修、労務のあれこれ・・・会社の「人事」をサポートします。
会社の応援団として、一生懸命知恵を絞ります。大きな声を出します。汗を流します。
 

事務所概要   所長プロフィール

お知らせ
2024/05/16
2024/05/01
2024/04/16
2024/04/04
2024/04/01
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こんなこと役所に聞けない・・・
こんなときご連絡ください 
 労働基準監督署から呼び出された
 残業代の計算がおかしい、と社員から指摘された
 評価制度がカタチだけになっている
 社内研修をやりたいけど、どこに頼めばいいか分からない
 誰かにグチを聞いてもらいたい
 これって労災?
 今の顧問社労士はとっつきにくい
 知り合いから助成金をもらえばいいのに、と言われた
 社内が今ひとつピリッとしない
 自分の目の届くうちに社内規則をきちんとしたい
 雇用契約書って絶対必要?
 パートさんが有給休暇を請求してきた
 不況で経営が厳しい、何か手立てはないか
 3UPの視点に立ってお答えします 

moraru

reberu yaruki

会社や社員一人一人が持つ「道徳・倫理観」のこと。
いくら売上げが伸びても、いくら業績が上がっても、“モラル”が欠如していては、世の中から排除されてしまいます。

一人の秀でた社員も大事ですが、社員全体の底上げを図ることのほうが、会社の総力アップにつながります。
“レベル”とは、世の中から見た会社の価値に他なりません。

いくらやる気があってもねぇ・・・そんなことをおっしゃる方がいます。
しかし、“やる気”がなければ何事も為しえない、というのがビジネスの場での基本ではないでしょうか。