広島県広島市のたまさき社労士（社会保険労務士）事務所です。賃金制度・人事評価制度・セミナー・研修会・就業規則・助成金などお気軽にご相談ください。

お知らせ

４月２４日に予定しておりました、たまゼミは新型コロナ感染拡大防止のため、中止させていただきます。

１．素早いレスポンス
　お客様からのご質問には、素早くお応えいたします。

２．軽いフットワーク
　突発的なご依頼に対しても機敏に動きます。

３．明るいスマイル
　広島で一番親切で丁寧な事務所を目指します。

広島の社会保険労務士　玉崎健一郎です。
社会保険労務士の仕事は「人」に関することすべて、といわれています。
就業規則、評価制度、賃金体系、社内研修、労務のあれこれ・・・会社の「人事」をサポートします。
会社の応援団として、一生懸命知恵を絞ります。大きな声を出します。汗を流します。

初回相談　　　無　料！（３０分）

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困った！

どうしよう？

こんなこと役所には聞けない・・・・

こんな時、連絡ください！

労働基準監督署から呼び出された

残業代の計算がおかしい、と社員から指摘された

評価制度がカタチだけになっている

社内研修をやりたいけど、どこに頼めばいいか分からない

誰かにグチを聞いてもらいたい　　

これって労災？

今の顧問社労士はとっつきにくい

知り合いから助成金をもらえばいいのに、と言われた

社内が今ひとつピリッとしない

自分の目の届くうちに社内規則をきちんとしたい

雇用契約書って絶対必要？

パートさんが有給休暇を請求してきた

不況で経営が厳しい、何か手立てはないか　　　　

３ＵＰ↑の視点に立ってお答えします


会社や社員一人一人が持つ「道徳・倫理観」のこと。いくら売上げが伸びても、いくら業績が上がっても、“モラル”が欠如していては、世の中から排除されてしまいます。	一人の秀でた社員も大事ですが、社員全体の底上げを図ることのほうが、会社の総力アップにつながります。 “レベル”とは、世の中から見た会社の価値に他なりません。	いくらやる気があってもねぇ・・・そんなことをおっしゃる方がいます。しかし、“やる気”がなければ何事も為しえない、というのがビジネスの場での基本ではないでしょうか。