広島県広島市のたまさき社労士（社会保険労務士）事務所です。賃金制度・人事評価制度・セミナー・研修会・就業規則・助成金などお気軽にご相談ください。

お知らせ

2018/08/16メールマガジン　８月１６日号配信しました！
2018/08/01メールマガジン　８月　１日号配信しました！
2018/07/31たまさきゼミナールのお知らせ（平成30年9月20日）
2018/07/17メールマガジン　７月１７日号配信しました！
2018/07/01メールマガジン　７月　１日号配信しました！

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たまさきゼミナールのお知らせ

たまゼミ９月
　　　　　　　　　　

ご挨拶

たまさき社労士事務所
３つのお約束

１．素早いレスポンス
お客様からのご質問には、素早くお応えいたします。
２．軽いフットワーク
突発的なご依頼に対しても機敏に動きます。
３．明るいスマイル
広島で一番親切で丁寧な事務所を目指します。　　　

広島の社会保険労務士　玉崎健一郎です。
社会保険労務士の仕事は「人」に関することすべて、といわれています。
就業規則、評価制度、賃金体系、社内研修、労務のあれこれ・・・会社の「人事」をサポートします。
会社の応援団として、一生懸命知恵を絞ります。大きな声を出します。汗を流します。

　　　　　　⇒事務所案内　　　⇒詳しいプロフィール　　　

初回相談　　　無　料！（３０分）

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困った！

どうしよう？

こんなこと役所には聞けない・・・・

こんな時、連絡ください！

◇労働基準監督署から呼び出された

◇残業代の計算がおかしい、と社員から指摘された

◇評価制度がカタチだけになっている

◇社内研修をやりたいけど、どこに頼めばいいか分からない

◇誰かにグチを聞いてもらいたい　　

◇これって労災？

◇今の顧問社労士はとっつきにくい

◇知り合いから助成金をもらえばいいのに、と言われた

◇社内が今ひとつピリッとしない

◇自分の目の届くうちに社内規則をきちんとしたい

◇雇用契約書って絶対必要？

◇パートさんが有給休暇を請求してきた

◇不況で経営が厳しい、何か手立てはないか　　　　
　　　　　　

３ＵＰ↑の視点に立ってお答えします


会社や社員一人一人が持つ「道徳・倫理観」のこと。いくら売上げが伸びても、いくら業績が上がっても、“モラル”が欠如していては、世の中から排除されてしまいます。	一人の秀でた社員も大事ですが、社員全体の底上げを図ることのほうが、会社の総力アップにつながります。 “レベル”とは、世の中から見た会社の価値に他なりません。	いくらやる気があってもねぇ・・・そんなことをおっしゃる方がいます。しかし、“やる気”がなければ何事も為しえない、というのがビジネスの場での基本ではないでしょうか。
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