社労士たまさきの活動日誌
お知らせ

2018/10/16メールマガジン 10月16日号配信しました!
2018/10/01メールマガジン 10月 1日号配信しました!
2018/09/27たまさきゼミナールのお知らせ(平成30年11月22日)
2018/09/18メールマガジン 9月18日号配信しました!
2018/09/01メールマガジン 9月 1日号配信しました!

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次回たまゼミのご案内
たまさきゼミナールのお知らせ

第7回たまさきゼミナール
承認力向上研修
〜承認力の高い会社だけが生き残る〜

人は承認欲求が満たされることで人から必要とされていることを感じ、生きる価値と幸せを感じます。承認は組織パフォーマンスの向上などに効果があることがわかっています。
正しく承認を理解して、承認に満ち溢れた会社づくりをしませんか?

 

 

第8回たまさきゼミナール
ハローワーク 求人票の書き方
〜ちょっと工夫してみませんか〜

コストを掛けずに、工夫をしながら人材の採用を進めるためにうまく活用したいのがハローワークでの求人です。
本ゼミナールでは、求人票の書き方やハローワークの活用法を中心にお伝えします。

 

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ご挨拶

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たまさき社労士事務所 3つのお約束

1.素早いレスポンス
 お客様からのご質問には、素早くお応えいたします。

2.軽いフットワーク
 突発的なご依頼に対しても機敏に動きます。

3.明るいスマイル
 広島で一番親切で丁寧な事務所を目指します。

 

広島の社会保険労務士 玉崎健一郎です。
社会保険労務士の仕事は「人」に関することすべて、といわれています。
就業規則、評価制度、賃金体系、社内研修、労務のあれこれ・・・会社の「人事」をサポートします。
会社の応援団として、一生懸命知恵を絞ります。大きな声を出します。汗を流します。

事務所概要   所長プロフィール

初回相談   無 料!(30分)

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 困った!
 どうしよう?
 こんなこと役所には聞けない・・・・

こんな時、連絡ください!

労働基準監督署から呼び出された
残業代の計算がおかしい、と社員から指摘された
評価制度がカタチだけになっている
社内研修をやりたいけど、どこに頼めばいいか分からない
誰かにグチを聞いてもらいたい  
これって労災?
今の顧問社労士はとっつきにくい
知り合いから助成金をもらえばいいのに、と言われた
社内が今ひとつピリッとしない
自分の目の届くうちに社内規則をきちんとしたい
雇用契約書って絶対必要?
パートさんが有給休暇を請求してきた
不況で経営が厳しい、何か手立てはないか    

3UP↑の視点に立ってお答えします


moraru

reberu yaruki

会社や社員一人一人が持つ「道徳・倫理観」のこと。
いくら売上げが伸びても、いくら業績が上がっても、“モラル”が欠如していては、世の中から排除されてしまいます。

一人の秀でた社員も大事ですが、社員全体の底上げを図ることのほうが、会社の総力アップにつながります。
“レベル”とは、世の中から見た会社の価値に他なりません。

いくらやる気があってもねぇ・・・そんなことをおっしゃる方がいます。
しかし、“やる気”がなければ何事も為しえない、というのがビジネスの場での基本ではないでしょうか。 

 

新電話

第7回たまゼミのご案内
 承認力向上研修 体験版
〜承認力の高い組織だけが
         生き残る〜
10月19日(金)に開催
第8回たまゼミのご案内
ハローワーク 求人票の書き方
〜ちょっと工夫してみませんか
11月22日(木)に開催
  過去のたまゼミはこちら
 

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お問合せ
たまさき社労士事務所
〒730-0801
広島市中区寺町5-27
 パークヒルズ城南2F
TEL:082-275-4770
FAX:082-275-4780
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個人情報保護事務所として
認定されました。