サービス案内
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御社の3UP↑実現をサポートするための各種業務を紹介します。
企業の抱える課題は各社各様。
ひとつひとつの事案に丁寧・迅速に対応させていただきます。


☆経営ビジョン実現のためのお手伝い

□人事賃金制度コンサルティング
社員が育っていない企業は衰退します。
社員を育ててやる気の出る会社にすることは、どの企業(業種・規模を問わず)にもできる発展のためのもっとも確実な道ではないでしょうか。

社員のみなさんが、はっきりとやることを自覚し、行動してくれたら会社はどれだけ良くなるでしょうか。
昨日までの行動とは違う行動を人事評価制度、賃金制度によって明確に示し、それによって新しい行動を始めてくれたらど
んなに会社の強みが増すでしょうか。

「企業は人なり」と言います。
まさに「人」こそが企業を支え、発展させる原動力です。
そのための仕組みづくりをサポートいたします。             
                            
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□コンピテンシー導入による組織活性化コンサルティング
コンピテンシー = 職場で「能力が高いと評価されている人達の行動特性」(成果を生み出すための行動基準)です。つまり・・・仕事ができる人の行動と言い換えることができます。

社員のうち、仕事の出来る人が2割、出来ない人が2割、残り6割は普通のレベルとよく言われています。従来の業務マニュアルなどは、仕事の出来ない人を普通のレベルに持ち上げることを目的にしているのに対して、コンピテンシーを使う研修(教育)は、「仕事の出来ない人」も「普通の人」も、「仕事の出来る人」に変えることを目的としています。

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☆働きやすい環境づくりのお手伝い

□セミナー、社内研修
社内研修会・勉強会、商工会様、各種事業主団体様、協同組合様、町内会・婦人会などが実施される講習会・講演会・セミナー・勉強会の講師を行っています。

当事務所では、 どのセミナー・研修会も「楽しく・分かりやすく・気付きが一杯」を心がけてプログラムを作ります。

「スマートで見栄えの良い」ものよりも、「泥臭いけど中身のある」セミナー・研修会を目指し、一人でも多くの方に「参加して良かった」と言ってもらえるよう工夫しています!

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□就業規則の作成、見直し
就業規則=会社のルールブックといわれています。
ルールブックだから、法律どおりのことを書いておけばいい。「ひな型」に少し手を加えれば十分。

本当にそれで良いのでしょうか?

そもそも就業規則は何のために作られているのでしょうか?
悪い社員から会社を守るため?
いえ、いえ。

会社のため=会社が成長していくため、に他なりません。
そのための仕組みづくりをサポートいたします。

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☆時間・経費効率化のお手伝い

□助成金申請サービス
雇用保険関係の助成金を受けるためには、雇用保険に加入していることはもちろん、労働者名簿を初めとする諸帳票や諸書類、就業規則などの整備が必要です。

当事務所ではこうした書類の整備から申請まで一貫してサポートいたします。
目的と方法を間違わなければ、助成金を受けることは決して難しくありません。
事業経営のツールのひとつとして、助成金の活用を検討されてはいかがでしょう。

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□事務手続きアウトソーシング

 

・入退社や異動の際の手続き・・・・期限は?書類は何が必要? 
・社員のケガや事故・・・・労災手続き?健康保険? 
・労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届・・・・面倒くさい 
⇒全部まとめて社会保険労務士にお任せください!

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お問合せ
たまさき社労士事務所
〒730-0801
広島市中区寺町5-27
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TEL:082-275-4770
FAX:082-275-4780
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