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いよいよ今月から「同一労働同一賃金」（改正パートタイム・有期雇用労働法）が、大企業において施行されました。中小企業はまだ１年後、とゆったり構えていると後で「大ごと」になりかねません。この法改正は、働く人にとって最も関心の高い「給料」のことだからです。
「うちは正社員もパートさんも同じ仕事をしてもらっているから、お給料を全く同じにしないといけないのか」「実際、何を準備しなくちゃいけないのか」「放っておくと何がまずいのか」そんな疑問について解説いたします。今回は２時間の拡大版です。
| こんな会社様におすすめ！ |
| ✔ 実務対応について知りたい |
| ✔ 労務管理のポイントを学びたい |
| ✔ 法律知識を実務に活かしたい |
| ✔ 短時間でサクッと教えて欲しい |
| ✔ ラフな雰囲気で勉強したい |
| ゼミナール内容 |
| ◆ 抑えておくべき基本知識 |
| ◆ 最近の判例はどうなっているか |
| ◆ 待遇差の点検手順 |
| ◆ 事業主の説明義務 |
| ◆ 実務対応のポイント ほか |
| 日時 | 令和２年４月２４日（金） １４：００〜１６：００ |
| 場所 | たまさき社労士事務所 ミーティングスペース |
| 住所 | 広島市中区寺町５−２７ パークヒルズ城南２F |
| 費用 | 顧問先様２名様まで無料 （顧問先様以外：1,000円／１人 税込み） |
| 案内書 | 令和２年第２回たまゼミ（PDFファイル） 印刷してFAXでのお申込みもできます |
(本セミナーは中止になりました。
セミナーはビデオ配信等で対応させていただきます。）
