お知らせ
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作成日:2019/04/25
たまさきゼミナールのお知らせ(令和元年6月21日)



第3回 たまさきゼミナール 
働き方改革セミナー
〜定年・再雇用について考える〜

今年1月、新聞の一面に「国家公務員の定年を60歳から65歳に延長」という記事が大きく報じられていました。(その後、この法案は見送りになりました)
法的義務はもちろんのことながら、人手不足という現実的な問題もあり、民間企業も60歳の定年後、引続き再雇用することがもはや当たり前になっています。
今回は、定年延長や65歳超雇用を見越して「定年・再雇用制度」の構築に関して、処遇や職務設定などの課題と対応(同一労働同一賃金の問題を含めた)を考えてまいります。

こんな会社様におすすめ!
✔ 何となく定年・再雇用を行っている
✔ 実態として、60歳超の社員がいる
✔ 短時間でサクッと教えて欲しい
✔ ラフな雰囲気で勉強したい

ゼミナール内容
◆ そもそも定年・再雇用って何?
◆ 定年再雇用制度見直しの流れ
◆ シニア社員の職務設定はどうする
◆ 賃金設計と同一労働同一賃金問題
◆ 定年再雇用に関係する社会保険制度       ほか

 

日時 令和元年6月21日(金) 14:00〜15:30
場所 たまさき社労士事務所 ミーティングスペース
住所 広島市中区寺町5−27 パークヒルズ城南2F
費用 顧問先様2名様まで無料
(顧問先様以外:1,000円/1人 税込み)
案内書 第3回たまさきゼミナール(PDFファイル)
印刷してFAXでのお申込みもできます

 

たまゼミのご案内
働き方改革セミナー
〜定年・再雇用について考える〜
令和元年6月21日(金)
14:00〜15:30 開催


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たまさき社労士事務所
〒730-0801
広島市中区寺町5-27
 パークヒルズ城南2F
TEL:082-275-4770
FAX:082-275-4780
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