作成日：2019/04/25
たまさきゼミナールのお知らせ（令和元年6月21日）
第３回 たまさきゼミナール
働き方改革セミナー
〜定年・再雇用について考える〜
今年１月、新聞の一面に「国家公務員の定年を60歳から65歳に延長」という記事が大きく報じられていました。（その後、この法案は見送りになりました）
法的義務はもちろんのことながら、人手不足という現実的な問題もあり、民間企業も60歳の定年後、引続き再雇用することがもはや当たり前になっています。
今回は、定年延長や65歳超雇用を見越して「定年・再雇用制度」の構築に関して、処遇や職務設定などの課題と対応（同一労働同一賃金の問題を含めた）を考えてまいります。
| こんな会社様におすすめ！ |
| ✔ 何となく定年・再雇用を行っている |
| ✔ 実態として、60歳超の社員がいる |
| ✔ 短時間でサクッと教えて欲しい |
| ✔ ラフな雰囲気で勉強したい |
| ゼミナール内容 |
| ◆ そもそも定年・再雇用って何？ |
| ◆ 定年再雇用制度見直しの流れ |
| ◆ シニア社員の職務設定はどうする |
| ◆ 賃金設計と同一労働同一賃金問題 |
| ◆ 定年再雇用に関係する社会保険制度 ほか |
| 日時 | 令和元年６月２１日（金） １４：００〜１５：３０ |
| 場所 | たまさき社労士事務所 ミーティングスペース |
| 住所 | 広島市中区寺町５−２７ パークヒルズ城南２F |
| 費用 | 顧問先様２名様まで無料 （顧問先様以外：1,000円／１人 税込み） |
| 案内書 | 第３回たまさきゼミナール（PDFファイル） 印刷してFAXでのお申込みもできます |
申し込みは終了いたしました。ありがとうございました。
