今年（平成２７年）１０月から、住民票のあるすべての人に対し、マイナンバーの通知が始まります。企業は、来年１月からのマイナンバーを使った各種届出が始まる前に、制度を理解し、従業員に周知、そして従業員から各人のマイナンバーを集めなければなりません。また、企業にはマイナンバーの厳重な管理が要求されるため、その体制づくりも大きな課題です。

今回は、�@マイナンバー制度の概要 �A会社として今何をすべきか　についてわかりやすくお伝えします。

★セミナーの内容（抜粋）

✔マイナンバー制度の概要
・制度の目的とその内容
✔マイナンバー制度に関して企業がしなければならないこと
　・従業員からのマイナンバーの集め方と注意点
✔業務フローについて
・入社時、社会保険等の手続き時
✔マイナンバーの記載が必要な書類
✔マイナンバー漏洩の場合の企業・管理責任者の責任と罰則
✔各種規程や通知の具体例
✔就業規則等への規定の変更方法　　など

★日時等

日時：　　平成２７年　６月２４日（水）　　１４：００〜１６：００（受付１３：３０〜）

会場：　　たまさき社労士事務所内　ミーティングスペース
　　　　　　　広島市中区寺町５−２７　パークヒルズ城南２Ｆ
　　　　　　　　（広島電鉄　寺町電停　徒歩３分）

受講料：　５００円（税込）/人

定員：　　先着１０名様

★講師

玉崎健一郎（たまさきけんいちろう）
社会保険労務士/たまさき社労士事務所　代表

介護福祉分野に特化した社会保険労務士として、職員研修や労務顧問、給与計算などを行うほか、監督署の臨検への立ち会いなどの適正運営のサポートまで幅広く介護事業所を支援。「相談しやすい社労士」として評価をいただいている。

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